为深入贯彻落实《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》（国办发〔2021〕18号）文件精神，落实和推进国家区域医疗中心建设。同时推进学科发展和人才强院战略，提升医院核心竞争力和影响力。我院江北院区现面向社会公开招聘科室主任、副主任及护士长。

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先；

（二）坚持公开公平公正，择优录用；

（三）坚持医教研管综合能力、学术、业务能力为本。

二、招聘岗位

（一）医疗岗位

（二）护理岗位

（三）行政岗位

三、申报条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规。坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，具有爱国情怀和奉献精神。

2.崇尚科学、学风严谨、严守科研诚信；坚持立德树人，具有高尚的道德情操和良好的医德医风、师德师风，恪守学术道德规范。

3.能够履行公益性职责，服从医院和上级部门安排的指令性任务。具有大局意识、协作精神、服务精神，能够认真负责完成科室工作。

4.身心健康，能够适应岗位工作。

（二）岗位要求

1.医疗科室主任岗位：具有副高及以上职称，硕士生导师，在医疗教学科研一线工作。年龄原则上要求55周岁以下（1969年3月1日以后出生）。

2.医疗科室副主任岗位：具有副高及以上职称，硕士生导师，在医疗教学科研一线工作。年龄原则上要求45周岁以下（1979年3月1日以后出生）。

3.护士长岗位：具有主管护师及以上职称，在护理岗位一线工作。年龄原则上要求45周岁以下（1979年3月1日以后出生）。

4.行政科室主任岗位：具有本科及以上学历，中级及以上职称；在相应岗位从事管理工作5年以上；

5.总护士长岗位：具有副主任护师及以上职称，有5年以上护士长管理经验。年龄原则上要求55周岁以下（1969年3月1日以后出生）。该岗位在二级学科内竞聘。

6.行政科室副主任：具有本科及以上学历，中级及以上职称；在相应岗位从事管理工作3年以上；

特殊亟需岗位条件可适当放宽。

四、招聘程序

（一）发布公开招聘信息。

（二）医院成立“资格审核专家委员会”审核申报人资格，审核内容包括医德师德、学术诚信等，确定符合资格人选并公示。

（三）成立“招聘评审专家委员会”进行综合能力考评。

（四）医院组织科履行民主测评程序。

（五）考评结果上报医院党委会讨论审定，确定拟聘人选并公示。

（六）医院聘任。

五、报名流程

符合申报条件者，填写并提交《岗位竞聘申报表》原件（附件1）及佐证材料复印件（身份证、学历证书、学位证书、职称证书、研究生导师证明、学术兼职证书或证明以及学术成果）至江北院区行政楼人事科205室，同时要求提交竞聘答辩PPT电子版（附件2），发送至邮箱hydlyhr@126.com，答辩时间5分钟。材料提交时间截至2024年3月8日16:30。

医院统一组织综合能力考评，时间地点另行通知。

六、聘任管理

由医院实行聘期管理，聘期为5年。聘期内如出现医德师德失范、学术失信等行为，提前解聘。

聘期内医院将进行年度考核，考核分为“优、良、中、差”四个等级，考核结果为“优”、“良”级可自动延聘至次年；考核结果为“中”级则重新进行招聘，考核结果为“差”级则不允许参与重新招聘。

期满医院将进行期满考核，考核结果将作为下一任期聘任的依据之一。

七、工作联系

联系人：王老师  联系电话：0451--56183602

工作邮箱：hydlyhr@126.com

附件1：《岗位竞聘申报表》

附件2：答辩PPT模板

北京儿童医院黑龙江医院  

哈尔滨医科大学附属第六医院

2024年2月29日