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北京儿童医院黑龙江医院(哈医大六院)科室主任、副主任及护士长公开招聘公告

作者:  发布时间:2024-02-29  浏览次数:


为深入贯彻落实《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》(国办发〔2021〕18号)文件精神,落实和推进国家区域医疗中心建设。同时推进学科发展和人才强院战略,提升院核心竞争力和影响力我院江北院区面向社会公开招聘科室主任、副主任及护士长

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先;

坚持公开公平公正择优录用

坚持医教研管综合能力、学术、业务能力为本。

二、招聘岗位

医疗岗位

序号

科室

岗位

人数

1

儿内科四病房

主任

1

2

急诊科

主任

1

3

康复医学科诊室

主任

1

4

皮肤科诊室

主任

1

5

口腔科诊室

主任

1

6

耳鼻咽喉科诊室

主任

1

7

体检中心

主任

1

8

中医科诊室

主任

1

9

输血科

主任

1

10

腔镜中心

主任

1

11

儿外一病房

副主任

2

12

儿外三病房

副主任

1

13

妇科肿瘤病房

副主任

2

14

儿内科一病房

副主任

1

15

儿内科三病房

副主任

1

16

影像医学科

副主任

1

(二)护理岗位

序号

科室

岗位

人数

1

儿外科一病房

护士长

1

2

妇科肿瘤病房

护士长

1

3

乳腺科

护士长

1

4

儿内科四病房

护士长

1

5

重症医学科

护士长

1

6

急诊科

护士长

1

7

儿外科诊室

护士长

1

8

儿内科诊室

护士长

1

9

体检中心

护士长

1

10

采血室

护士长

1

11

影像医学科

护士长

1

12

腔镜中心

护士长

1

13

手术室

护士长

2

14

消毒供应中心

护士长

1

15

物理诊断室

护士长

1

16

护理部(护理质控)

护士长

1

(三)行政岗位

序号

科室

岗位

人数

1

组织科

负责人

1

2

护理部

手术室总护士长、护理部副主任

1

3

人事科

副主任

1

 

三、申报条件

基本条件

1.拥护中国共产党领导,遵守国家法律法规坚持正确政治方向,自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,具有爱国情怀和奉献精神。

2.崇尚科学、学风严谨、严守科研诚信;坚持立德树人,具有高尚的道德情操和良好的医德医风、师德师风,恪守学术道德规范。

3.能够履行公益性职责,服从医院和上级部门安排的指令性任务。具有大局意识、协作精神、服务精神,能够认真负责完成科室工作。

4.身心健康,能够适应岗位工作。

岗位要求

1.医疗科室主任岗位:具有高及以上职称,硕士生导师,在医疗教学科研一线工作。年龄原则上要求55周岁以下(196931日以后出生)。

2.医疗科室副主任岗位:具有高及以上职称,硕士生导师,在医疗教学科研一线工作。年龄原则上要求45周岁以下(197931日以后出生)。

3.护士长岗位:具有主管护师及以上职称,在护理岗位一线工作。年龄原则上要求45周岁以下(19793月1日以后出生)。

4.行政科室主任岗位:具有本科及以上学历,中级及以上职称;在相应岗位从事管理工作5年以上;

5.总护士长岗位:具有副主任护师及以上职称,有5年以上护士长管理经验。年龄原则上要求55周岁以下(1969年3月1日以后出生)。该岗位在二级学科内竞聘。

6.行政科室副主任:具有本科及以上学历,中级及以上职称;在相应岗位从事管理工作3年以上;

特殊亟需岗位条件可适当放宽。

四、招聘程序

(一)发布公开招聘信息。

(二)医院成立“资格审核专家委员会”审核申报人资格,审核内容包括医德师德、学术诚信等,确定符合资格人选并公示。

(三)成立“招聘评审专家委员会”进行综合能力考评。

(四)医院组织科履行民主测评程序。

(五)考评结果上报医院党委会讨论审定,确定聘人选并公示。

(六)医院聘任。

五、报名流程

符合申报条件者,填写并提交《岗位竞聘申报表》原件(附件1)及佐证材料复印件(身份证、学历证书、学位证书、职称证书、研究生导师证明、学术兼职证书或证明以及学术成果)至江北院区行政楼人事科205室,同时要求提交竞聘答辩PPT电子版(附件2),发送至邮箱hydlyhr@126.com,答辩时间5分钟。材料提交时间截至2024年3月8日16:30。

医院统一组织综合能力考评,时间地点另行通知。

六、聘任管理

由医院实行聘期管理,聘期为5年。聘期内如出现医德师德失范、学术失信等行为,提前解聘。

聘期内医院将进行年度考核,考核分为“优、良、中、差”四个等级,考核结果为“优”、“良”级可自动延聘至次年;考核结果为“中”级则重新进行招聘,考核结果为“差”级则不允许参与重新招聘。

期满医院将进行期满考核,考核结果将作为下一任期聘任的依据之一。

七、工作联系

联系人:王老师  联系电话:0451--56183602

工作邮箱:hydlyhr@126.com

 

附件1:《岗位竞聘申报表》

附件2:答辩PPT模板

 

北京儿童医院黑龙江医院  

哈尔滨医科大学附属第六医院

2024年2月29日      

 

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